何をやっているのか?

Opn(オープン)株式会社は、東南アジアと日本において、金融サービスとブロックチェーン技術のシステム連携、エンドツーエンド(E2E)のカスタマイズソリューションを提供するSYNQAの子会社です。デジタル化が急速に進む中、2020年3月の設立以来、企業様が直面しているフィンテック(金融サービスと情報技術)の課題を克服できるソリューション提案・開発及び運用支援を行っております。

なぜやるのか?

Vision: Open finance access for “Everyone”

Mission: Embed fintech in everywhere

従来のインフラを、最先端技術を駆使してより便利で安全であるオープンなインフラへと変換することで、全ての人がよりアクセスしやすい金融社会の構築を目指します。そして、世界の金融包摂を牽引し、人々の生活をより豊かにするのがOpnのミッションです。

何を大切にしているのか?

【メンバー】

日本とタイにオフィスがあり、日本メンバーは約40名、タイメンバーは約50名の合計90名が在籍しています。そのうち開発に携わるメンバーは約7割です。様々な国籍のメンバーが集まっており、文化を受け入れお互い尊敬し合いながら意見を交わし合い、コミュニケーションをとれる多様性がある環境です。

【ジャパンチーム体制】

フロントエンド・モバイル:モバイルアプリ (iOS / Android) および Web アプリの開発チームを組織し、自社プロダクトや、企業様と提携しての FinTech ソリューションの開発を行っております。

バックエンド:フロントエンド・モバイルチームと連携し迅速に安定したシステム基盤の開発や業務の自動化を行っております。

プロジェクトマネージャー: 顧客の要望を聞き適切なシステム開発・運用につなげるように企画立案から案件管理までの顧客価値提供全般をリードして頂きます。

デザイナー:社内外のステークホルダーの折衝を通じて、上流から下流までエンドトゥーエンドで案件全般をご担当いただきます

ビジネスオペレーションズ:FinTech、ブロックチェーン領域での新規事業開発、既存パイプラインからの売上創出が主なミッションです。今後は自社プロダクトの企画もここに加わってきます。

インターナルオペレーションズ:人事・総務・経理部門で編成しており、採用活動・エンゲージメント向上・経理/財務/経営企画など通じて従業員が活躍出来る様、サポートしております。

【コアバリュー】

Proactive(積極性): 自ら考え、動く。落ちているボールに気付き拾って適切な対応をとる。不確実性を楽しむ心と柔軟性を持ち合わせる。

Professional(専門性): 高い道徳心や倫理的価値観を持ち、妥協することなく遵守する。他者とのコミュニケーションを重要視し、社内外の強い関係性を構築する。

Go Beyond(範囲を超える): 周囲を巻き込みながら一人では成し遂げられないことを達成し、常に良い結果を追い求める。昨日の自分を乗り越えようとする成長意欲を持っている。

【働く魅力】

日本とタイ含め多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) 不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) 裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。)

こんなことやります

【業務内容】

  • 法律事務所と連携して、COO/CFOを補佐し、法的な観点から事業/企業/財務事項を評価する。
  • 契約書・ポリシー等の作成とグループ・子会社レベルでの実行に向けて、顧問弁護士を補佐する。
  • 法律事務所との打ち合わせを行うために、役員の為の書類を作成します。
  • 各子会社の法務チームメンバーとの連携を図り、グループの法務ノウハウやワークスタイルを効率化する
  • リーガルレビューを実施し、法務部門以外の部門社員へのアドバイスを行う。

必要なスキル

【必須条件】

  • 限られた時間の中で効率的に書類作成ができる方
  • 日本もしくはシンガポールでのパラリーガルまたは関連業務を経験された

【歓迎条件】

  • IPO前後のフェーズでメガスタートアップにて就業経験された方