何をやっているのか?

Opn(オープン)株式会社は、東南アジアと日本において、金融サービスとブロックチェーン技術のシステム連携、エンドツーエンド(E2E)のカスタマイズソリューションを提供するSYNQA(https://www.synqa.co/)の子会社です。デジタル化が急速に進む中、2020年3月の設立以来、企業様が直面しているフィンテック(金融サービスと情報技術)の課題を克服できるソリューション提案・開発及び運用支援を行っております。

なぜやるのか?

Vision: Open finance access for “Everyone”

Mission: Embed fintech in everywhere

従来のインフラを、最先端技術を駆使してより便利で安全であるオープンなインフラへと変換することで、全ての人がよりアクセスしやすい金融社会の構築を目指します。そして、世界の金融包摂を牽引し、人々の生活をより豊かにするのがOpnのミッションです。

何を大切にしているのか?

【メンバー】

日本とタイにオフィスがあり、日本メンバーは約40名、タイメンバーは約50名の合計90名が在籍しています。そのうち開発に携わるメンバーは約7割です。様々な国籍のメンバーが集まっており、文化を受け入れお互い尊敬し合いながら意見を交わし合い、コミュニケーションをとれる多様性がある環境です。

【ジャパンチーム体制】

  • フロントエンド・モバイル:モバイルアプリ (iOS / Android) および Web アプリの開発チームを組織し、自社プロダクトや、企業様と提携しての FinTech ソリューションの開発を行っております。
  • バックエンド:フロントエンド・モバイルチームと連携し迅速に安定したシステム基盤の開発や業務の自動化を行っております。
  • プロジェクトマネージャー: 顧客の要望を聞き適切なシステム開発・運用につなげるように企画立案から案件管理までの顧客価値提供全般をリードして頂きます。
  • デザイナー:社内外のステークホルダーの折衝を通じて、上流から下流までエンドトゥーエンドで案件全般をご担当いただきます
  • ビジネスオペレーションズ:FinTech、ブロックチェーン領域での新規事業開発、既存パイプラインからの売上創出が主なミッションです。今後は自社プロダクトの企画もここに加わってきます。
  • インターナルオペレーションズ:人事・総務・経理部門で編成しており、採用活動・エンゲージメント向上・経理/財務/経営企画など通じて従業員が活躍出来る様、サポートしております。


【コアバリュー】

  • Proactive(積極性): 自ら考え、動く。落ちているボールに気付き拾って適切な対応をとる。不確実性を楽しむ心と柔軟性を持ち合わせる。
  • Professional(専門性): 高い道徳心や倫理的価値観を持ち、妥協することなく遵守する。他者とのコミュニケーションを重要視し、社内外の強い関係性を構築する。
  • Go Beyond(範囲を超える): 周囲を巻き込みながら一人では成し遂げられないことを達成し、常に良い結果を追い求める。昨日の自分を乗り越えようとする成長意欲を持っている。

【働く魅力】

  • 日本とタイ含め多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です)
  • 不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる)
  • 裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。)

こんなことやります

【業務内容】

CTO水野と日々行動を共にすることで、エンジニア組織マネジメント、プロダクトカンパニーとしての哲学やプロフェッショナリズムを真横で学ぶことができます。今後プロダクトカンパニーを立ち上げたい方や、グローバルなエンジニア組織のマネジメントに関する理解を深めたい方には最適なポジションです。

  • CTOからの指示の下、開発部門に関する方針、制度の設計業務サポート
  • 各エンジニア・ビジネスサイド・C-Suiteとのブリッジ役としてコミュニケーションサポート
  • CTOの出張手配、経費等精算など各種事務作業
  • CTOのスケジュール調整・管理
  • CTOが出席する会議への参加・議事録作成
  • 会議等の資料作成サポート

<拠点>

リモート勤務可(CTOは複数箇所を拠点としているため、アシスタント業務は基本リモートコミュニケーションとなります)

<CTO紹介>

親会社SYNQAとOPNのCTOを兼務。日本・タイ・シンガポール多拠点生活。東京大学大学院を卒業後、数理計画、はてなを経て、バイドゥに入社。日本人開発者第一号としてWeb・モバイル検索の開発に従事。上海開発センター代表として百度人(年間賞)を受賞。

その後、DeNAに入社し、スマホ向けソーシャルゲーム開発に従事。東南アジアを中心に複数のスタートアップへ「技術版のエンジェル投資家」としても活動。執筆、翻訳した書籍は20冊以上。

【必要なスキル】

<必須条件>

  • セクショナリズムやプロジェクト単体など部分最適を越えて、会社全体の組織や事業をどう良くするかを常に考えながら、行動できる
  • CTOが各部署やマネジメント間でのタスクに取り組む際、メンバー間での会話を促し、最短期間で完了する為の管理能力
  • エンジニアの思考性や働き方を尊重し、組織をエンジニアフレンドリーな環境へドライブしたいという気持ち
  • CTOとの対話の中で、壁打ち役として問題意識・解決策の言語化をサポートできる日本語力と傾聴力
  • 英語のミーティングで議事録を取るリスニング力、Slack等でタイチームと事前準備・事後フォローアップができるライティング力

<歓迎条件>

  • エンジニアとして働いた経験、またはエンジニアドリブンな組織での勤務経験
  • 英語が主言語の職場、または海外拠点との関わりがある部署で働いた経験